採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,020円～1,275円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,020円～1,275円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊日曜・祝日１時間あたり時給プラス５０円
　
時給：～１７時　＠１，０２０円
　　　１７時～　＠１，１２０円
　　　２２時～　＠１，２７５円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊賞与支給対象者は勤続１年以上の方になります。
（学生アルバイト、短期アルバイトの方は社内規定により対象外）

＊簡単な筆記試験を行う場合があります。（中学卒業程度）
＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
　は自己負担になります）。
＊バイク可、車通勤不可。
【加入保険について】
　週２０時間未満：労災
　週２０時間以上３０時間未満：雇用、労災
　（週２０Ｈ以上で月額賃金８．８万円以上の場合社会保険加入）
　週３０時間以上：雇用、労災、健康、厚生
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
　週所定労働日数３日：５日
　　　　　　　　４日：７日付与となります。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊ローテーションによる。　＊年次有給休暇については週所定労働
日数により法定通り付与（週３日勤務の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり