失業保険とは？
こんにちは！ 編集部ブログ担当のＭ子です。
リオデジャネイロオリンピックも閉幕し、熱が冷めて淋しい気持ちになってしまいますが、
暦の上でも明日8月23日は、二十四節気の「処暑」。
暑さも峠を超えて後退し始める頃といわれています。
うだるような暑さもあとちょっと…と思うと、夏を思い切り楽しみたい気分になるものです。
さて、今回のテーマは「失業保険とは？」です。
もしも…の時のための、雇用保険制度
失業手当といえば聞き慣れた言葉ですが、
その内容を正しく理解している人は少ないかもしれません。
この手当ては労働者が失業した時などに、国家がこの雇用保険制度に基づいて
失業給付を行うもので、受給するには就業中に雇用保険に入っておく必要があります。
雇用保険制度は再就職をめざす人が次の仕事を決めるまでの、
生活の安定を目的として支給されるものです。
また、この制度は国家が定める制度なので、
勤務していた会社から支給されるものではなく、国家からの支給になります。
受給するために、すべきこと
失業手当の申請は、管轄のハローワークで行うと求職申込書を渡されます。
失業手当を申請する人の中には、しばらく仕事をせずに
休みたいと考えている人もいるかもしれませんが、手当がもらうためには、
支給の条件でもある就職する意思があり、積極的に就職活動を
行っていることを示す必要があります。
このほか、退職した日以前の１年間に、雇用保険加入期間が通算して
６ヵ月以上勤務しているかなども、受給できるかの条件になります。
いかがでしたか？
失業保険は、やむを得ずでも計画的でも、
会社を退職時にはとても助けになりますよね！
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