採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)
生鮮手当 4,000円〜9,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
家族手当（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）
残業手当は別途支給
基本給は能力・経験を考慮して決定

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的セール・売場変更、商品・システムトラブル・大規模
クレームの場合、年６回、月８０時間、年５００時間迄延長可能。

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
求人に関する特記事項参照

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊近隣店舗支援のため、車通勤可能な方
＊マイカー通勤 無料駐車場あり
＊無期雇用転換後の就業場所の変更の範囲：
専任職員は勤務地域エリア内で拠点異動の可能性あり
＊無期雇用に移行後、最短１年で総合職員（正社員）登用の可能性
もあります。
＊産休・育休制度も充実しています。男性育休取得者も増加中。
◆福利厚生◆
・社会保険完備・交通費規定・時間外手当・共済制度
・慶弔見舞金・正職員登用制度
・家族手当あり（１８歳未満の扶養家族１名につき月１万円）
◆教育制度◆
・入協時研修・階層別／部門別教育・自己啓発・資格取得支援
・ＩＥ／ＱＣ教育など

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり