採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊月額計算例（週５日勤務の場合）
　１，２００円～１，３００円×６時間×２１日
＝１５１，２００円～１６３，８００円
※実働５．５Ｈですが休憩時間も含めた時間（６Ｈ）分
　の賃金を支給します。
※出勤日数により変動します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
30,000円～30,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 一定額
月額
5,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊特例措置対象事業場（週４４時間）
＊勤務時間・日数については面接時相談に応じます。
＊労働条件に応じて各種保険に加入します。
＊通勤手当は通勤距離にかかわらず一律５，０００円支給します。
　（※但し、徒歩通勤者は支給対象外）
＊無料駐車場あり。


■能力に応じて正社員登用の可能性あり。


◎応募前の職場見学可

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（※土日の休みについて相談可）
＊年次有給休暇日数は週所定労働日数により変動（法定通り付与）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: なし