採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,000円～203,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円～203,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
超過勤務手当

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１２月１日～１月３１日

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・昇給あり（ポイント制）
※昇給ポイント：売上実績ポイント＋人事考課評点ポイントを加算
　して２４ポイントに到達した時点で昇給（最短７ヶ月で昇給）
・従業員割引あり（最大３５％引）
・定期健康診断（婦人科系含む）
・連続達成賞制度（お店の売上目標の連続達成数により決算時支給
　、一人最大１０万円）
・育児休業取得者支援制度（取得実績１９人　現取得者５人）
・通信教育講座半額補助
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度

＊トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ
＊札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス企業認証
＊「働き方改革関連認定企業」

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月７～８日休、アニバーサリー休暇（有給休暇のうち
５日間をアニバーサリーで計画的に休みを取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 88日

◇育児休業: あり