採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
170,000円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 短大以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
基本的なパソコン操作

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※４月・１１月は繁忙期のため時間外や休日出勤があります。
※昇給・賞与は業績により考慮します。
※入社から６カ月経過後より１０日の有給休暇が付与され、その後
１年ごとに付与日数が増えます。（所定労働時間を満たした場合に
限る。）

■弊社は２０２３年３月に青森市浪岡より弘前市に本社移転をしま
した。
本社移転に伴い、より安定した労働条件に改正、２０２３年８月よ
り給与体制を月給制に、休日を繁忙期以外完全週休二日制としまし
た。


【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に
基づく）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休二日制（日祝以外の休日と繁忙期の休日は交替制）
夏季、年末年始休業各５日程度
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 108日

◇育児休業: なし