採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
125,000円～150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
販売手当 30,000円～50,000円
販促手当 35,000円～50,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な欠員、又は季節的な需要の増大により、特に顧客対応がひっ
迫した時

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
弘前市内別店舗で勤務を行っても
らう場合あり

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊通勤手当は距離によって支払われます。

＊就業時間は相談に応じます。

＊勤務時に着用する洋服は自己負担ではなく、店舗より貸与いたし
ます。

＊駐車場を利用される方は月３，０００円の個人負担があります。


【ハローワークより】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフト表により指定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: なし