採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
953円～953円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
953円～953円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊土・日・祝日の８時から１７時及び全日の８時以前
　時給５０円増し
＊全日の１７時から２２時時給１００円増し

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
35,000円～95,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
居住地から４０キロメートルの
範囲内の店舗

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給。
＊週４～５日程度、週２０～４０時間程度の勤務です。
　労働条件により加入保険は変わります。
＊賞与は、入社後１年以上を経過し、かつ支給日に在籍されている
場合となります。支給は会社の業績によります。　　
＊１年以上の長期勤務が可能です。

＊週２０時間以上で賃金の月額が８．８万円以上の場合は、短時間
労働者も社会保険に加入。扶養の範囲内等での勤務をご希望の場合
は事前にご相談ください。
【社会保険特定適用事業所】

＊契約更新上限年齢　６４歳

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
店舗シフトによる
有給休暇は勤務日数により法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり