採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
159,000円～179,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
141,000円～161,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当は会社基準により支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ来客者増、急な欠勤への対応等

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
本社及び会社が指定する事業所

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・賃金の下限額は、１日７時間・週５日（週３５時間）勤務を想定
　、上限額は１日８時間・週５日（週４０時間）勤務を想定。
・通勤手当は居所から事業所までの通勤距離に応じて、１５円／１
　Ｋｍの基準で支給。
・昇給、賞与は本人の勤務態度・勤務成績に応じて支給の有無等を
　判断。
・勤務時間数や勤務日数は応相談。
・雇用条件により加入保険が変更となる可能性があります。
・有給休暇は労働基準法の通り法定の日数を付与します。
・雇止め規定あり。
・オンライン自主応募可
　自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
・契約期間の上限は満６５歳到達日以後の契約満了日

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトにより決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり