採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,038円～1,038円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,038円～1,038円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊就業時間帯により加算給あり
　　５時～　８時：＋２００円
　１８時～２０時：＋１５０円
　２０時～２２時：＋２００円
　日曜・祝日　　：全時間帯＋５０円
（シニアパートナー・アルバイトは加算対象外です）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
～100,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害・システム故障・店舗改装等の時、計画外時間上限６０時間が
上限、３５時間以上は１年４回まで。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊面接日時はご希望に添うように考えております。
＊昇格試験年１回実施、合格すると昇格します。
＊ベースアップは社内試験を受けて合格するとアップします。
＊選考方法は面接と計算問題と適性検査です。
＊雇用条件により加入保険が変わります。


【更新回数上限なし・但し満６８歳を限度とし雇い止め規定有り】
　


●３６協定届出済み（特別条項あり）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により休日設定
＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり