採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お盆・年末等の繁忙期に年６回、月６０時間、年間４２０時間を限
度として延長させることがある

週所定労働日数 週5日程度
労働日数について相談可 週5日程度

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
＊自宅から通勤可能な店舗への異
動あり

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
いとく追分店近隣『ぽこぽこ園』利用可（空き状況要確認）

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【昇給・賞与について】
＊昇給は仕事習得表を元に年１回評価を行い、その結果によっては
昇給がある場合があります。
＊賞与はパートナーリーダー、マネージャーに限り賞与が支給され
ます。
＊年次有給休暇日数は、週所定労働日数が５日の場合の日数で表記
しております。週所定労働日数により異なります。
＊労働条件により、加入保険が異なります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり