採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
245,796円～245,796円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
【扶養手当／月】配偶者（１８，０００円）
子（１人目８，０００円、２人目以降３，０００円）
【登録販売者手当／月】５，０００円
【業績連動給】一般的な賞与（夏・冬）ではなく半期毎
の評価を６ヶ月間、毎月給与としてタイムリーに支給
※別途、業績により決算賞与を支給します（年１回）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
60,000円～60,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
23時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
秋田、岩手、山形県内事業所（応
相談）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【　給与事例　営業社員（キャリア採用）２０２２年度　】
≪入社３年目　３１歳　主任≫
６３５．７万円（年収）／５２．９万円（月収）
≪入社２年目　５５歳　社員≫
５４３．２万円（年収）／４５．２万円（月収）
※２０２４年４月より給与制度を改定します（最大月２万円ＵＰ）
【　労働時間について　】
事業場外労働のみなし労働時間制（労使協定締結、監督署届済）に
より、所定労働時間８時間勤務したものとみなします。
【　社用車について　】
入社後１人１台の社有車が貸与されます。通勤にも使用可。
営業所には駐車場があるので、マイカー通勤も可。
営業後は、営業所に戻らず直帰可能です。
【　転勤について　】
本人が同意の上、昇格人事の際に打診する可能性あり。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書
面での労働条件明示で義務付けられています。

「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】
Ｂ９４

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則土日祝休み。会社カレンダーにより祝日がある週の土曜日は出
勤の場合あり（年９回前後）夏期休暇、年末年始休暇あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 117日

◇育児休業: あり