採用人数: 4人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円〜1,033円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,033円〜1,033円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
・１７時以降加給：１１０円～
・レジ業務手当 ３２円（勤務内容による）
（研修期間後）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜50,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日〜週5日
労働日数について相談可 週3日〜週5日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊試用期間（２カ月）は有期雇用契約となり、その後の更新時期は
毎年５月２０日となります。（以後１年毎の更新）
＊変形労働時間制届出済です。
＊賃金は毎月２０日締めの月末（当月払い）支払です。
＊通勤手当・昇給・賞与については、土日を含む週５日勤務の場合
はあり。それ以外はなし。
※就業時間については上記時間内・外ともご相談下さい。
＊６５歳以上からの勤務時は、内規によりアルバイト職となり通勤
手当は支給されません。
＊雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入します。
＊昇給・賞与は試用期間が終了し、更新後に適用になります。
＊昇給については、昨年度実績ー３円～２７円（勤務実績による）
＊加入保険は就業時間や週所定労働日数により適用されます。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は週の勤務日数により変動しま
す。（労基法第３９条）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・事前に休日調整の打ち合わせが行われた休日カレンダーによる。

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり