採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円～1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円～1,080円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
土日・祝日は時給１００円ＵＰ

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
売上と作業量が倍増する繁忙期（８・１２月）

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 75歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
・マイカー通勤応相談
・ユニホーム貸与

＜契約更新条件＞従事業務の増減、販売傾向の動向、当社店舗の全
体の状況、経営事情、本人の能力、勤務成績等を検討し、
その状況について判断の結果によります。

・紹介時に面接日時・場所をお知らせします。
・面接の当日に必ず応募書類を持参して下さい。
・面接時にクレペリン検査（１０分）を行います。
・面接後、７日以内に選考結果をお知らせいたします。


※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
　書面での労働条件明示で義務付けられています。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制

◇育児休業: あり