採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,165円～1,165円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,165円～1,165円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～100,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

昇給は年に１回、本人の能力を評価後、賞与（寸志）は会社業績と
本人実績を考慮して決定いたします。

※有給休暇付与法定通り

※制服貸与

※雇い止め規定あり

※１７時以降は、時給１５０円ＵＰになります。
　（１日の総勤務時間が６時間以内の場合）
　日曜、祝日は時給１５０円ＵＰします。　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
雇用保険・社会保険は、労働条件により法定通り加入します。


【事業主・求職者の皆様へ】　
　労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の　　
　労働条件を必ず確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は２～４日間をシフト制に基づき作成します。

◇育児休業: あり