採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
350,000円～399,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
276,000円～306,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当手当 10,000円～20,000円


固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
管理職登用後は基本給と職務手当が変更になります

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
250,000円～882,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
マネージャー経験、または管理職経験
※住宅設備の知識は不問です

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客からの工事依頼　月８０ｈ　年７５０ｈ　年６回

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【荏原住宅設備はこんな人とお会いしたいです】
□マネジメント経験がある方。住宅設備の知識は不問です
□安定企業で働きたい方。景気に左右されにくい業界です
□数字だけでなく目標設定や改善策を考えステップアップしたい方
□部下や後輩の育成に責任と面白さを感じられる方

現在、会社全体が変革期を迎えていて、
年功序列ではなく実力を正当に評価する制度を整えています。
成果や挑戦は給与やポジションに反映。
安定の基盤の上でキャリアアップを目指せます。

当社は社長が社員と日常的に言葉を交わす距離の近い会社です。
現場の声を大切にし、一人ひとりの事情にも耳を傾けます。
学校行事や家族の予定など、ライフイベントの休暇も歓迎。
子育て世代が安心して働ける環境です。

有給取得率は平均９０％以上。長期休暇も調整し取得可能。
２０代～５０代までフラットに話せる風通しの良い職場です。
営業所の垣根を超え、社員全員で人を育てる文化があります。

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
繁忙期（１０月から２月）は他の月より休日が少なくなります。
有給が取りやすい環境のため、取得率は９０％を超えています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 103日

◇育児休業: なし