採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・残業手当（残業代は１分単位で支給）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
308,000円～652,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上
専攻について
※高卒認定試験合格済の中卒者も可

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の繁忙など特別な事情の場合、年６回を上限として
月７５時間、年７２０時間まで延長できる。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
自宅通勤９０分圏内の当社運営店
舗や部署に異動の可能性あり

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

◇応募書類には必ずメールアドレスをご記入ください
◇一次面接合格後、ＷＥＢ二次面接およびＷＥＢテストを実施
◇基本給は経験、能力を考慮のうえ最終選考後に決定いたします

社会保険完備／持ち株会制度／慶弔金支給制度
社員旅行（毎年１月・国内外）／通信教育支援制度
ひとり親手当／不妊治療補助金制度／通信教育支援制度
コンプライアンス窓口設置／産業医の配置　ほか

◎２３年度以降、毎年基本給１万円ベースアップ実績あり
◎人事評価制度により年２回昇給チャンスあり／賞与年２回支給
◎引っ越しを伴う転勤がないため地元で働きたい方にもおすすめ
◎女性役職者率３０．１％
◎育休取得率１００％（男性取得実績あり）
◎平均有休取得日数率１５．６日
◎ドコモ回線をご利用の方には、対象プランの基本料における
　半額相当のｄポイントを毎月プレゼントします
◎ドコモサービス使い放題

オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合は紹介状不要

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・１ヶ月単位のシフト制
・月８～１０日休み（お休み希望提出可能）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり