採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
310,000円〜364,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
234,000円〜275,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
76,000円〜89,300円

固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代４５時間分として支給し
、４５時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。ｃ欄に記
載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外
労働の時間数や見込みを示すものではありません。


その他の手当等付記事項(d)
＊賃金は経験能力に応じ、設定とする
＊家族手当（当社規定による）
＊昇給は会社業績及び勤務評価によります
＊通勤手当は当社規定によります
＊賃金支払日は当月末日

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
鮮魚加工経験

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 求人に関する特記事項参照

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
転勤先は自宅から通勤可能範囲の
店舗

■定年制:  
あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所:  
なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

※時間外労働については、一定期間の延長時間を１ヶ月４５時間、
１年３６０時間とする。ただし、通常の仕事量を超える業務、作業
があるときは、店長からの申入れにより、１ヶ月１００時間未満年
６回を限度として、１年７２０時間まで延長することができる。
なお、延長時間が１ヶ月４５時間を超えた場合または１年３６０
時間を超えた場合も割増賃金率は２５％とする。
（時間外協定届届出済 特別条項付）
※ユニフォーム貸与
※定年（６０歳）を超えた方の個別応募相談可
◎６０歳以上雇用実績あり
◎６０歳以上の方は１年更新の嘱託社員として採用
賞与制度あり。昇給、退職金は対象外

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり