採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円～1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
○日曜祝祭日の勤務については、１時間当たり１３０円
　の加給があります。
○朝５：００～７：００の勤務については、１時間当た
　り１００円の加給があります。
○１６：３０～２２：００の勤務については、１時間当
　たり１２０円の加給があります。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期における、製造量の増加による

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○制服貸与
○社会保険（健康保険・厚生年金）の加入が可能な方に限ります。
○契約更新は３・９月の年２回行います。職務等級制度により、昇
　給もあります。
〇賞与は満６か月以上勤務いただいた方に支給しています。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日の休日の、シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり