採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 30,000円～30,000円
テナント勤務手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
●給与は経験／能力に応じて決定。（面接時相談可能）
＊日本茶インストラクター資格手当　２万円
＊家族手当　５千円（扶養する配偶者等規定あり）
＊役職手当　副店長　　５千円／月
　　　　　　リーダー　２万円／月
　　　　　　店長　　　１～３万円／月

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
入社後、異動の可能性有（会社の
定める場所）＊本人希望の場合等

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■■こんな方を歓迎します■■
○「指示を待つ」より「今何が必要か」を考えて動ける方
○忙しい状況でも落ち着いて行動できる方
○立ち仕事や体を動かすことが苦にならず、健康管理ができる方
○お茶・食・和の文化など「食」に関心がある方
■■スタッフの声を紹介！■■
・勤務時間が短く残業がほとんどない
・駅中の店舗なので通勤しやすく天気の影響をあまり受けない
・アレンジティーを考えているときに仕事のやりがいを感じます
■■長期休暇、他■■
有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／産後パパ育休制度／介護休暇
／慶弔休暇／子の看護休暇※
■■福利厚生■■　　※規定有
社会保険完備／通勤手当※／有給休暇／制服貸与／定期健康診断あ
り／メンタルヘルスケア制度／副業制度※／短時間勤務制度※／退
職金制度（勤続３年以上）／入社時研修制度（加賀市にて約２週間
実施）／日本茶インストラクター資格手当（初回受験補助あり）　

●会社説明会や見学も歓迎しますのでお気軽にお電話ください。
●社員や店舗の画像も登録中。事業所画像情報をご覧下さい。
●入社時は加賀市にて２週間程度の研修を実施します。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日（シフト制）・産後パパ育休制度有
・有給／産前産後／育児／介護／慶弔／子の看護休暇有（規定有）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 109日

◇育児休業: あり