採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
●給与は経験／能力に応じて決定。（面接時相談可能）
＊日本茶インストラクター資格手当　２万円
＊家族手当　５千円（扶養する配偶者等規定あり）
＊役職手当　副店長　　５千円／月
　　　　　　リーダー　２万円／月
　　　　　　店長　　　１～３万円／月

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
入社後、異動の可能性有（会社の
定める場所）＊本人希望の場合等

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■■こんな方を歓迎します■■
□相手や周囲へ思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方
□人と関わることが好きな方、明るい対応ができる方
□企画やアイデア発信など、積極的な行動力で挑戦したい方
□状況の変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
□お茶・食・和の文化など「食と美意識」に関心がある方
■■研修期間：１～３ヶ月■■
１．導入研修（約３週間）：入社後に本社（加賀市）にて、製造・
店舗・各部署まで弊社事業全体を学んで頂きます。
２．実務研修（ＯＪＴ）：配属後は、先輩社員がマンツーマンで指
導します。お茶の淹れ方や、接客スタイル、包装技術など、必要な
実務を習得できます。未経験でも安心してスタートできます。
■■福利厚生■■
日本茶インストラクター資格手当（初回受験補助有）／制服貸与／
定期健康診断／メンタルヘルスケア／出産・育児休暇／産後パパ育
児休業制度／慶弔休暇（当社規定による）／短時間勤務制度（未就
学児を持つ従業員利用可）／子の看護休暇制度（小学３年修了まで
の子をもつ従業員利用可）
■会社説明会や見学も歓迎しますのでお気軽にお電話ください。
■社員や店舗の画像も登録中。事業所画像情報をご覧下さい。

◇休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日（シフト制）【店舗定休日】水曜日（祝日の場合は木曜）
年末年始（１２月２９日～１月２日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 109日

◇育児休業: あり