採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: なし

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※見習研修期間終了後、賃金形態は月給制になります。
※休日は就業カレンダーによるローテーション勤務になります。（
休日は平日が主で、土又は日曜日は月２回程度休日となりま
す。）
※通勤手当は通勤距離等により相談いたします。
【トライアル雇用併用求人】 令和８年３月４日確認

◎中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎
【事業主・求職者の皆さまへ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社就業カレンダーによる休日（月６～７日 この内、土日休日は
、月１～２日取得可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 83日

◇育児休業: あり