採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
◇通勤手当
　当社規定により実費相当額を支給します。
　（最高：１１，０００円）

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等、労使協議を経て６回を限度として１か月８０時間まで延
長でき、１年７２０時間まで延長可能。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
11,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊勤務に関する休日、勤務日、時間、期間等は、ご相談下さい。
　できる限り応じます。
＊抵触日：令和９年５月１日。
＊雇用開始日を過ぎても応募は受け付けます。
＊派遣期間と雇用期間は同一。雇用期間は３カ月更新です。
＊派遣先状況等を勘案し、随時更新（継続）勤務可能です。
＊各種保険の加入・有給休暇日数・休憩時間は、法令に準じます。
＊個人情報は応募に係る選考のみに使用し、登録に使用することは
　ありません。
＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募、
　問い合わせはご遠慮ください。
＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。履歴書を面接時お
　持ち下さい。
　
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。
（労基法第１５条）

◇休日
木曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・定休日：木曜日
・勤務は土日祝必須、平日３日程の５日程度です。ご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり