採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,220円～1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円～1,220円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
■残業代別途支給
■月収例
　・週３日、５時間勤務…７万９３００円程度
　・週５日、８時間勤務…２０万４９６０円程度

ご希望の日数・時間帯等はご相談できます。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・就業期間や扶養内勤務、時短勤務等、お気軽にご相談下さい。
・健康診断無料（年１回）
・休憩室完備
・従業員駐車場有り（無料）
・制服貸与　・スニーカーで勤務可
・退職金制度有り
＊加入保険等、年次有給休暇は労働条件により異なります。
＊抵触日：令和８年（２０２６年）７月１日
＊派遣期間は雇用期間に同じ
＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募・問い合わ
　せはご遠慮ください。
＊応募に際し収集した個人情報を登録目的に使用することはありま
　せん。
＊雇用開始日を過ぎても、応募は随時受け付けております。
＊事前にお電話ください。面接日時を調整します。
■業務の変更の範囲：変更なし
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。
（労基法第１５条）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・希望休日、ご相談可能です。
・土・日どちらかお休み希望や、その他希望休日ご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり