採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・営業手当
・成果手当
・役職手当

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
本社（諏訪市）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・人のお役に立てる仕事で一緒に働きませんか。
・やる気があり一生懸命頑張っていただける方一緒に働きましょう
・社会的な常識のある方、礼儀を大切にする方をお待ちしておりま
　す。
・ＳＤＧＳ推進企業認定
・ＩＳＯ９００１認証取得ＪＵＳＥーＲＡ－２０１５（対象業務：
損害保険代理店業務・生命保険代理店業務）
・健康経営優良法人２０２５ネクストブライト１０００取得
・事業継続力強化計画認定
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得
・業務使用車は自家用車になります。
・賞与の前年度賞与の支払い実績は１～２ヶ月です。
・通勤手当の金額は距離に応じます。

＊「スタッフが成長できる環境づくり」を実現するため「ステップ
　アップが目指せる“キャリアパス”」を明確にした「人材育成型
　の人事評価制度」を導入しています。

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇、会社の定める休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日

◇年間休日数: 125日

◇育児休業: なし