採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
164,832円～169,728円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
164,832円～169,728円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
時給×就業時間×月平均労働日数＝月給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 0.35ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
エクセルができること（専門知識は不要）

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
農繁期による業務量増大。年６回を限度に１ヶ月９９時間まで１年
間７２０時間まで

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
60,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
特記事項参照

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■エクセルを利用した事務作業経験者歓迎


□勤務時間応相談
□通勤手当有（片道２ｋｍ以上対象、距離に応じ支給）
□社保完備
□女性制服貸与

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同系統の職種内での変更の場合有り
（事務系職種→事務系職種）
＜就業場所の変更の範囲＞
当組合のすべての支店・事業所
＜有期契約を更新する場合の基準＞
以下により更新判断（更新上限の定め無し）
１．契約期間終了時の業務量、進捗状況
２．能力、勤務成績、勤務態度
３．当組合の経営状況

◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり