採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,600円～235,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
173,600円～173,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 0.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の販売量を大幅に超える商品の準備や販売をしなければならな
いとき。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
16,060円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
市内の４店舗

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・基本給は、基礎給１７３，６００円＋職能残業給（４０，０００
　円～６２，０００円）
※職能残業給は、個々の職能の進展に応じて生ずる時間外勤務、休
日勤務及び深夜勤務に対する割増賃金を含み、
　時間外手当、休日労働手当及び深夜労働手当は、時間外労働、休
日労働及び深夜労働の有無に関わらず２５．５時間～３９．５時間
分の時間外手当、４．２５時間～６．７５時間分の休日労働手当、
１．２５時間～２時間分の深夜労働手当として支給し、２５．５時
間～３９．５時を超える時間外労働、４．２５時間～６．７５時間
を超える休日労働、１．２５時間～２時間を超える深夜労働分は法
定どおり追加で支給します。
　職能残業給は、職歴等を考慮して決定します。

・社員の高齢化が進み、正社員１５人のうち４０歳未満の正社員が
　１人しか居ないため、キャリアを積み将来的には幹部として働い
　て頂ける方を求めています。

【賃金形態・月給の詳細について】日給月給制・欠勤控除は事業所
規定によります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
職場のシフトによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり