採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,020円～1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,020円～1,220円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※朝６時～７時までは１日３００円支給
※社会保険加入適用者は通常時給３０円アップとなりま
す
※オープン月から３ヶ月は時給１００円アップ

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 75歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
但し、浜松市内にあり

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■長期勤務可能な方を希望します

無料駐車場あり（マイカー通勤には規定あり）

店舗見学：不可

年次有給休暇日数欄は３日勤務の場合であり、週所定労働日数に応
じて付与されます。

「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合
は、該当する保険に加入することとなります。

■応募にはハローワークの紹介状が必要です
■契約更新の有無等
契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の
発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により
判断する。更新の有無を決定する際には、労働条件（賃金、時間数
、休日の増減を含む）を改めて話し合いのうえで決定する。契約更
新の上限は労働者が７５歳に達した日の属する月の賃金締切日まで
とする。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日はどちらかの勤務をお願いします
土日両日勤務能な場合は週２日勤務でも可能です
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり