採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
【時給について】求人に関する特記事項参照

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日〜週5日 週3日〜週5日

■通勤手当: なし

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
静岡県内
※本人の希望を考慮

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※時給について：６０歳未満（平日）：１１５０円
６０歳未満（土日）：１２００円
６０歳以上：１０９７円
※土曜日・日曜日は、時給５０円アップとなります。（６０歳未満
が対象）
※年次有給休暇は、法定通り付与いたします。
※ダブルワーク・副業可
■福利厚生：年２回の従業員割引制度（お買い物１０％割引）あり
【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の
労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及
び労働者の間で確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり