採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
247,300円～301,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
＜資格手当＞３５００円～５２５００円
＜役職手当＞３０００円～５００００円
＜子ども手当＞３０００円～１００００円／人

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり
借上社宅制度となります。好きな
物件をご自身で選択できます。

◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
保育料・学童保育料の補助制度があります。

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○未経験でも各研修制度が整っていますので安心下さい。
○賃金は年齢・経験等を総合的に考慮して決定します。
○資格手当・役職手当は規定により金額が決まっています。
○賞与は業績や能力、勤続年数によって支給額が異なります。
○長期連休取得を推奨しています。
　※昨年度実績例
　ＧＷ振替（１０連休）・夏季（７連休）・年末年始（１０連休）
○借上社宅制度があります。
　物件は自身で選択できます。初期費用の負担はありません。
　自身が負担する社宅利用料は物件賃料の１０％程度の負担で
　利用できます。
○昼食補助制度・映画鑑賞券補助制度・宿泊補助・ポイント制度
　ご家族へのお祝い制度・社員貸付制度など、生活や食に関する
　福利厚生も充実しています。
○ドコモ利用の場合、基本料金の半額相当の支援制度があります。

●静岡県移住・就業支援金制度の認定企業です

▼事業所からのメッセージ有▼

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
交代制（月９日＋その他年７日休み）
休日希望申請により毎月月初に翌月分のシフトを定めます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり