採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
199,300円～266,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,330円～234,170円

定額的に支払われる手当（ｂ）
昼食手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 専修学校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
万一トラブル事案が発生した場合などの対応に時間外労働を要する
場合は６回を限度として１箇月６０時間まで１年５４０時間まで。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◆【通勤についての補足】※改造車禁止
　■マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担なし）
　■バイク通勤は１０ｋｍまでは可

◆制服貸与
◆社員旅行：年１回
◆最大有給日数：２０日
◆各種手当：職務・家族・通勤・資格・昼食　等
◆賞与：年２回　基本給６．０ヶ月分（前年実績）
　※規程により満額支給に対して１回目：７０％、２回目：８０％
　　３回目：９０％、４回目：１００％の支給

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる　＊年に数回土曜出勤あり
＊大型連休：年末年始・ＧＷ・夏期休暇　等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり