採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円～217,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
ライフプラン手当 3,000円～3,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当　６，０００円～２０，０００円
家族手当　扶養１人当たり５，０００円
資格手当　１０，０００円～８０，０００円
育児手当　最大４０，０００円
☆未経験でも入社半年目で最大６万円給与ＵＰ☆

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
0円～600,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注等、時間外労働を１年のうち６回を限度として、１ヶ
月あたり６０時間、１年あたり６３０時間まで延長できます。

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める場所（転居を伴う転
勤なし）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: 単身用あり
転勤の場合（規定あり）

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■年間休日１１５日
■週休２日制（９から１０回／月）社内カレンダーによる
■計画的有休付与制度
■４連休以上取得推奨
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
★連休取得を推進しています。
エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を
活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。
★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手
当の支給もあります！
※応募書類に電話番号、メールアドレス記載必須。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※マイカー通勤について：社内規定に準ずる。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり