採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
238,800円～287,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
198,800円～247,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大型設備案件対応等で、１日６時間まで、年４回を限度に、１ヶ月
６０時間まで、年間６３０時間まで

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
全営業所（ただし定期的な転勤な
し／応相談）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

能力成果主義を導入、若い人でも実力があれば昇格・昇級可能。
学歴よりやる気を重要視。次世代の後継者を募集します。
未経験でも大丈夫。白紙の状態で入社ください。
結果も大事ですがプロセスも大事にしています。
「あしたのチーム」人事評価制度を導入、結果のみでは無く
本人の成長プロセスも併せて評価し、社員の成長にフォーカス。

年間１２０日以上の休日を確保、休日出勤時は必ず振替休日を取得
いただきます。
期限の失効した有給休暇をプールして疾病などによる長期療養に
利用する「ヘルスサポート休暇」あり。
毎年創業記念式典で優秀営業賞や永年勤続賞等の表彰あり。
年に２回直接社長との面談機会あり。
福利厚生倶楽部加入。会社が契約する保養施設あり。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊職歴のある方は職務経歴書を添付ください。

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土・日（ほぼ完全週休二日制）・祝日。決算棚卸等や工事案件対応
で出勤の可能性があります。その他、夏季・年末年始休暇。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 125日

◇育児休業: あり