採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
店長手当 20,000円～80,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
小売店もしくは飲食店の店長経験、店長候補経験

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■性別・年齢・学歴・中途入社などのハンディなし
■残業時間少なめ！
■全員が極力、希望通りに休めるように協力しあっています。
■募集の背景と方針
勤務地の店長は、現在は社長が兼務しています。今後は店長経験を
持ち、新しい感覚を持った方に任せたいと考えています。
■期待する役割
早々に業績だけを求めていく考えはありませんので、じっくりとあ
なたの思いを取り入れた店づくりを行ってください。また、店長経
験のない方には半年程度勉強していただく時間も確保していますの
で、安心してチャレンジしてください。
■当面の処遇
・店長経験の有無は問わず、まずは接客とお取引様、お客様の把握
、商品の理解などホール業務を担当して頂きます。
・その後、店長経験者は経営状況の確認や営業方針について本部と
確認・調整しながら店長としての仕事を習得していきます。
・店長未経験の方は、半年程度の時間をかけて取り組みます。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・月８日休み（毎週平日に交替で２日休み）
・希望休み、冠婚葬祭などによる土日の休みも配慮します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: 該当者なし