採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,065円～1,065円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,065円～1,065円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
◎時間帯加給（週２０時間以上勤務パートのみ）
～９時：＋５０円、１８時～２０時：＋１００円、
２０時～：＋２００円（１時間当たり）
◎日祝手当あり（週２０時間以上勤務パートのみ）
日曜、祝日：＋３０円（１時間当たり）
週２０時間未満パートタイマー及び学生アルバイト除く

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊勤務条件により加入保険、有給休暇付与日数は異なります。
＊通勤手当補足
　（往復運賃×出勤日数、但し、１カ月通勤定期代が上限）
＊自宅から最寄り駅まで、直線距離で１ｋｍ以上の場合、駅前
　駐輪場代支給（１日利用料金×出勤日数。但し、最大月額利用料
　金）

近鉄グループ充実の厚待遇！（一部、除外者あり）
＊ＫＩＰＳ近商社員カード貸与
　（自社利用の場合は１０倍ポイント。）
　毎月、指定日２０倍ポイント日あり。
＊契約保養所補助金あり
＊レクリエーション、バスツアー、ランチバイキング等割引斡旋
＊健康診断、インフルエンザ予防接種、ランチバイキング等割引斡
　旋

＊雇い止め規定あり（年齢６５歳）
　６４歳以下の入社の場合７５歳まで再雇用（１年契約）の
　可能性あり。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土・日　交替出勤
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり