採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
275,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,310円～292,840円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
※月額には確定拠出年金の掛金として毎月５万円のライ
フプラン手当を含みます。（給与受取選択可能）

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須 短大以上
専攻について
短大・専門卒以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
変更範囲：事業所の定める場所

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

【採用選考について】
・電話での事前連絡は不要です。
・ご応募の際は弊社採用ＨＰよりエントリーをお願いいたします。
・選考に関するご案内は全てメールからご連絡いたします。
・面接は、一次：ＺＯＯＭ、二次：対面（就業場所または本社）に
て行います。
【エントリー方法】
「（株）ノエビアＨＰ→採用情報→中途採用」より希望の求人を検
索しご応募ください。

【その他】
・有給休暇：初年度は入社より３ヵ月経過後に入社月により異なる
日数を付与、次年度より２０日付与。
・時間単位有休制度：各年度に付与された有給休暇のうち５日を限
度とし、１時間単位で請求することが可能（最大４０時間分）
・短期育児休業制度：子供が出生後８週間以内に１０日間の育児休
業（有給特休）を取得可能
・育児休業制度：子供が満３歳に達するまで取得可能
・転勤手当：社命により転居を伴う異動が発生した場合、５年を上
限に月１０万円を給与として支給。

◇休日
月曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊月曜日＋その他１日休み
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 122日

◇育児休業: あり