採用人数: 4人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,035円～1,035円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円～1,035円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
日額
360円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・各種保険完備（勤務形態による）
・マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）
・制服貸与、備品支給（原則無償）
・有給休暇制度（派遣先変更に伴う持越可）
　６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、
　左記は週５日勤務の場合を表示しています
・定期健康診断（年１回、その他規程有）
・退職金制度（勤続３年以上～、その他規程有）
・昇給制度（年１回、その他規程有）
・昇格制度（業務内容及び、経験・実績・責任の範囲による）
・自宅でできる教育訓練制度
（年間約１日分、実習時間に応じて手当支給。他規程有）
・通勤手当は距離に応じて実費支給！
（上限・その他規程有）
・慶弔見舞制度
・受動喫煙対策有

＊加入保険および年次有給休暇日数は、雇用条件により異なります

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２～３日制
毎週（金）（土）優先的に入れる方優遇。週５勤務の有給日数表示
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: なし