採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
○会社が指定する資格の取得で資格手当が支給。
○通勤手当などの諸手当は規定に基づき支給。
○社員買物割引制度あり。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須
高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日程度 週3日程度

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
28,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

○初回契約期間は令和９年２月末日（当社会計年度末）迄となって
いますが、次回（更新）以降の契約期間は、１年間となります。
○とってもお得な「社員買物割引制度」や「家族優待割引制度」の
活用も出来ますよ♪
○通勤手当、資格手当等の諸手当は、社内規定に基づいて支給され
ます。
（１）従事すべき業務の変更の範囲 変更無し。
（２）就業場所の変更の範囲 転勤無し。
（３）有期労働契約を更新する場合の基準 更新上限無し

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日については、面接の際にご希望をお聞かせ下さい
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり