採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,000円～223,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 13,000円～13,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
28,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤範囲の兵庫県店舗（姫路市、
たつの市、高砂市、加古川市）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○給与は、前職での経験・知識や技術を考慮の上、決定します。
○通勤手当あり（２ｋｍ以上の方、当社規定による）
○マイカー駐車場の使用料負担はありません。
○月２日程度の希望休申請可能。
○社員、および社員のご家族に対する買物割引制度あり。
○昇給（給与改定）、賞与は業績と社員自身の成長・成果（評価）
　で決定します。
○社員の成長促進を目的とする社内研修、社外研修、通信講座、各
　種資格取得支援があります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は交替制です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり