採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～230,160円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
集中受注、臨時の受注がある時に、１日１５時間、年６回を限度と
して１ヶ月８０時間、年７２０時間まで。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
各店舗

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■労働条件の補足
＊入社１年目のモデル年収：３００万～３８０万
　（平均的な残業手当、賞与含む）
■当社で働く３つのポイント
１）性別・年齢・学歴・中途入社などのハンデなし
　　平均年齢４０歳、中途入社８割以上、男女問わず活躍中！
　　加点主義と絶対評価に基づく独自の人事評価であなたのやる気
　　に応えます。
２）将来はバイヤーや本部スタッフを目指せます
　　まず経験や適性に合わせて各部門スタッフから始め、部門主任
　　⇒店長へとステップアップ。将来的には、部門を極めたい方の
　　ための本部スタッフや商品仕入れが専門のバイヤーも目指せる
　　ような環境を用意しています。
３）年始４連休の導入など働きやすい職場づくりを進行中！
　　年間休日の増加や年始４連休制度の導入などを進めています。
■先輩の声［入社４年目２９歳］
主任として仕入れ、売上管理、発注、販売計画、パート教育を任さ
れています。売り場づくりは一番重要な仕事なので、季節に応じて
旬で新鮮な商品を提供できるよういつも心掛けています。
＊トライアル雇用併用求人（同条件）トライアル応募は書類選考無

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日のシフト制（月８日が５回）
年始１／１～１／４は連続休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 104日

◇育児休業: あり