採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円～209,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～400,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
※事務系業務・職種のご経験

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産量を大幅に超える受注や納期ひっ迫の際は、１日１４時間、年
６回を限度とし月７５時間、年で７０２時間を上限とする。

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 66歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■シフトの決定について
完全に固定するのは難しいですが、基本的な休みの曜日を決めるこ
とは可能です。

※「住宅手当」について
勤務・通勤に適するエリア内で、一人暮らしをする場合は住宅手当
を支給
（上限２万円。「月額賃料の半額」が２万円を下回る場合は、その
額を支給）

※「通勤手当」について
公共交通機関利用の場合は上限ありません。
マイカー通勤の場合は別途算定基準に基づいて支給します。

※最終選考時に、実際の職場を体感していただくために、実地選考
を予定しております。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
■各月８日の所定休日と年に１回５連続休暇（５日）あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 101日

◇育児休業: あり