採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,090円～1,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,040円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 50円～50円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊歩増手当
　　日・祝日　　　＋２００円／時

＊時間帯手当
　　８：３０以前　＋２００円／時

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
100,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊雇用条件により、雇用保険・社会保険加入


≪雇用契約について≫
・採用～３ヶ月の雇用契約とし、
　その後、労使双方が契約の意思表示をし、本人が受諾した
　場合、定年までの期間の定めない契約を行います。

＜定年など＞
定年制は期間の定めのない契約に転換後適用となります。
（定年制　一律６５歳、再雇用　なし）





【求人・求職者の皆様へ　廿日市職安・廿日市労基署】
　＊求人票は、雇用契約書ではありません。
　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊曜日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり