採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
980円～1,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
980円～1,130円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情の場合は１ヶ月８０時間、年７２０時間を限度とし
て延長。年６回までを限度とする。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・週２０時間以上の勤務は雇用保険に加入し、加えて月額８８，０
００円以上の場合は社会保険への加入が義務付けられます。
・６５歳（定年以降の嘱託採用の場合）以降の方も応募可能ですが
、労働条件が一部異なりますのでご確認ください。
・定年後（６５歳）の再雇用については、ご本人と相談の上、
決めさせていただきます。
・賃金支払日は通常の場合１０日に支払いますが、１月は１５日、
５月は祝日の関係にて多少変動します。
・年次有給休暇は法定通り付与いたします。（休日等に記載して
おります年次有給休暇日数は週５日以上の勤務の場合）


＊働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）

◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
盆、正月休暇あり（過去２、３日実績あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり