採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,400円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
216,400円～260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金は経験等により決定

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
0円～（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤範囲内での転勤あり

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

※書類選考→書類到着後２週間以内に合否連絡→一次面接（対面）
　→最終面接（オンライン面接）→内定となります
◎研修期間（２ヶ月間）の給与・待遇に変更はありません


※賞与年３回有（７月、１２月、５月）　※役職・職能手当　
※報奨金制度　※制服貸与　※社内割引制度　※慶弔見舞金制度
※雇用契約期間は、雇入れから直近の６月末（１年ごとの更新）
※株式会社カメラのキタムラでは「契約社員」を「地区社員」と
　呼んでいます。
※雇止め規程あり

当社は常連のお客様にご利用いただくことが多く、接客を受けて
当社社員を気に入っていただき、「あなたから説明を受けたい」と
ご指名いただくこともあります。
転居を伴う転勤がないので、その地域にいらっしゃるお客様と長く
お付き合いすることができます。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
店舗により異なる
月９～１０日休み※２月のみ８日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: なし