採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,480円～187,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,480円～187,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
【転居を伴う転勤の場合補助あり】
＊転勤手当：１万８千円／月
＊家賃補助：上限４万５千円／月　
＊帰省交通費：４カ月に１回
※時給のため、基本給は月により変動あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
19,000円～118,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
求人に関する特記事項参照

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊試用期間中にこれまでのキャリアを評価し給与を決定
　ゼロからのスタートではありません
＊福利厚生：社員割引制度
　教養費の補助（映画鑑賞等）
　制服貸与・髪色自由
＊産休・育休制度
＊正社員登用制度
＊駐車場：要相談
＊昇給・賞与は実績による
＊土日祝・クリスマス・年末年始遅番勤務可能な方
＊事業所・従事する業務の変更の範囲
　会社が指定する事業所への転勤、業務への異動を命じる場合があ
ります（本人の希望を考慮）
＊雇用期間：更新上限なし・初年度の試用期間後の雇用期間は１年
未満、その後１年更新
＊基本給は、時給×８時間×２１．５日にて算出
　　　　　　月により変動あり
『雇止め規定あり』

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制　月８～９日
誕生日休暇あり、連休取得制度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり