採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,600円～246,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
216,600円～246,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・皆勤手当　５，０００円

＊賃金は経験・能力等による

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊トライアル雇用併用求人（トライアル期間中：条件同一）
＊昇給・賞与については、会社業績及び本人の業績によります
＊マイカー通勤：会社規定による（無料駐車場あり）

＊面接について
　最初の面接は若手社員が担当しますので、リラックスして
　臨めます。
　合格者はそのまま人事担当者との面接となります。
＊個人の販売ノルマ等はなく、部門全体で目標を設定しています。
　業績は賞与に反映しますので、皆で役割分担しながら成果をあげ
　ています。また、成果に対するインセンティブがあり、給与に反
　映しています。
＊仕事の評価とキャリアアップについて
　社員と経営陣の距離が近く、評価は数値だけではありません。
　業務プロセスやメンバーへの支援度合いなども含めて評価し、
　昇給や賞与に加算します。各種資格取得も支援しています。

＊オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です。
（自主応募の方はトライアル制度の活用はできません）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月毎のローテーション：会社カレンダーによる　
＊年末年始・盆・ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: なし