採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,040円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
＊日祝手当 ＋５０円／Ｈ

～１７時 ＠１，０４０円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日〜週4日 週3日〜週4日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊賞与支給対象は勤続１年以上の方になります。
（学生アルバイトの短期アルバイトは社内規定により賞与支給対象
外となります）
＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
は自己負担になります）。制服のクリーニング代が月５００円か
かります。
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。
＊駐車場は無料
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
週所定労働日数３日：５日
４日：７日付与となります。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊ローテーション（希望休日については、相談下さい）
＊有給休暇は週所定労働日数により法定どおり付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり