採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,365円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,365円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
＊日・祝は＋５０円／Ｈ
＊時給は働く時間で決まります
～１７時時給＠１，０４０円
１７時～２２時時給＠１，２０５円
２２時以降＠１，３６５円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週1日〜週4日
労働日数について相談可 週1日〜週4日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
は自己負担になります）。
＊賞与支給は勤続１年以上の方が対象となります。
（社内規定により学生アルバイト、短期アルバイトは対象外）
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。
＊駐車場は無料
【加入保険について】
週２０時間未満：労災
週２０時間以上３０時間未満：雇用、労災
週３０時間以上：雇用、労災、健康、厚生
（週２０Ｈ以上で月額賃金８．８万円以上の場合社会保険加入）
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
週所定労働日数１日：１日、２日：３日
３日：５日、４日：７日付与となります。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる。＊有給休暇は、週所定労働日数により法定
通り付与（週１日勤務の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり