採用人数: 4人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,140円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
＊日・祝は＋５０円／Ｈ
時給は時間帯によって決定します。
～１７時： １０４０円
１７時～： １１４０円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須
高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日〜週4日 週3日〜週4日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,000円

■加入保険: 労災保険，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊制服貸与（採用当初は貸与されますが、破損等で新しくする場合
は自己負担になります）。
＊賞与支給対象者は勤続１年以上（社内規定により短期アルバイト
学生アルバイトの方は支給対象外となります）
＊簡単な筆記試験を行う場合があります。
＊駐車場：従業員駐車場なし。（バイク通勤可／駐車可）
通勤は公共交通機関をご利用ください。
【６ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
週所定労働日数３日：５日
４日：７日付与となります。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選
考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション ＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定どお
り付与（労働日数３日の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり