採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,180円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
＊平日は時給１，０８０円
＊土日祝は時給１，１８０円
＊深夜割増は法定通り支給

※通勤手当詳細については求人に関する特記事項参照

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須
高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週3日〜週5日
労働日数について相談可 週3日〜週5日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊ユニホーム貸与
＊駐車場：無料
＊通勤手当については通勤距離、出勤日数、通勤手段により金額
が異なります。
（例）自動車通勤（５～１０キロ）で月に１５日出勤の場合の例
→通勤手当は１，８５０円／月
【長崎県より「健康経営推進企業」に認定されています】
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。
また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が
異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務表による
＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり